Programas Abiertos
Los programas abiertos desarrollan el modelo EPS® de forma completa o parcial, en función del objetivo que persigue el participante: ser exponencial, conectarse exponencialmente, y/o impactar de manera exponencial.
EPS® Full Program
Programa 72hs
EPS Exponential Performance Skills es un modelo de desarrollo de potencial humano centrado en las 11 metacompetencias que demanda la era digital. El EPS Full Program permite entrenarlas a nivel racional, emocional y corporal.
Antes de comenzar el proceso los participantes realizan una evaluación 360° de los comportamientos relativos a esas 11 metacompetencias. 30 días después de finalizado el programa se repite la evaluación para medir la evolución del participante.
El programa se dicta en tres modalidades:
- Versión intensiva: 3 encuentros de 3 días, separados entre sí por un lapso de entre 30 y 60 días.
- Versión normal: 4 encuentros de 2 días, separados por un lapso de entre 30 y 60 días.
- Versión extendida: 8 encuentros de 8 hs., separados entre sí por 30 días.
Durante el tiempo entre los encuentros los participantes deben implementar un programa de transferencia para instalar en su gestión cotidiana las metacompetencias entrenadas. Para dar soporte a este proceso y los cambios personales que implique los participantes cuentan con una sesión de aprendizaje reflexivo individual con un psicólogo (3 en total).
Become Exponential
Programa 24hs
EPS Exponential Performance Skills es un modelo de desarrollo de potencial humano que entrena las 11 metacompetencias que demanda la era digital. En Become Exponential se entrenan las 3 metacompetencias básicas del modelo a nivel racional, emocional y corporal.
Antes de comenzar el proceso los participantes realizan una evaluación 360° de los comportamientos relativos a esas 3 metacompetencias. 30 días después de finalizado el programa se repite la evaluación para medir su evolución.
El programa se desarrolla en un encuentro de 3 días seguidos, del cual los participantes se llevan un programa de transferencia que deberán implementar para instalar en su gestión cotidiana las metacompetencias entrenadas. Luego de finalizado el encuentro los participantes tienen una sesión de aprendizaje reflexivo coordinada por un psicólogo, para dar soporte a este proceso y los cambios personales que implique.
Al finalizar el programa los participantes podrán optar por inscribirse en los otros dos módulos: “Exponential Conectivity” y “Exponential Impact”.
Exponential Connectivity
Programa 24hs
EPS® Exponential Performance Skills es un modelo de desarrollo de potencial humano que entrena las 11 metacompetencias que demanda la era digital. En Exponential Connectivity se entrenan las 4 metacompetencias interpersonales del modelo para lograr la conectividad con nuestros clientes, superiores, pares y colaboradores a nivel racional, emocional y corporal.
Antes de comenzar el proceso los participantes realizan una evaluación 360° de los comportamientos relativos a esas 4 metacompetencias. 30 días después de finalizado el programa se repite la evaluación para medir su evolución.
El programa se desarrolla en un encuentro de 3 días seguidos, del cual los participantes se llevan un programa de transferencia que deberán implementar para instalar en su gestión cotidiana las metacompetencias entrenadas. Luego de finalizado el encuentro los participantes tienen una sesión de aprendizaje reflexivo coordinada por un psicólogo, para dar soporte a este proceso y los cambios personales que implique.
Al finalizar el programa los participantes podrán optar por inscribirse en los otros dos módulos: “Become Exponential” y “Exponential Impact”.
Exponential Impact
Programa 24hs
EPS® Exponential Performance Skills es un modelo de desarrollo de potencial humano que entrena las 11 metacomptencias que demanda la era digital. En Exponential Impact se entrenan las 4 metacompetencias que demanda la era digital para lograr impactar en la realidad y transformarla según nuestros objetivos a nivel racional, emocional y corporal.
Antes de comenzar el proceso los participantes realizan una evaluación 360° de los comportamientos relativos a esas 4 metacompetencias. 30 días después de finalizado el programa se repite la evaluación para medir su evolución.
El programa se desarrolla en un encuentro de 3 días seguidos, del cual los participantes se llevan un programa de transferencia que deberán implementar para instalar en su gestión cotidiana las metacompetencias entrenadas. Luego de finalizado el encuentro los participantes tienen una sesión de aprendizaje reflexivo coordinada por un psicólogo, para dar soporte a este proceso y los cambios personales que implique.
Al finalizar el programa los participantes podrán optar por inscribirse en los otros del módulos: “Become Exponential” y “Exponential Conectivity".